SQUAD SÊNIOR DEDICADO

Squad sênior mobilizado em 14 dias.
Dedicado ao seu KPI, não ao seu chamado.

Alocação de desenvolvedores sêniores treinados no método ImpactOut® — com mentalidade de resultado em cada sprint, sócio responsável pelo engajamento e flexibilidade para escalar conforme seu roadmap.

Squads 3–8 devs · Contratos anuais · NDA por padrão

Empresas que confiam na Devio

+100 clientes em 8 anos5,0 no Google
Stone
Bureau Veritas
Solar Coca-Cola
Ambev
Athletico Paulistano
Cáritas
Santa Casa
MDM Parts
Connan
Grupo DDLimp
Colorobbia
Stone
Bureau Veritas
Solar Coca-Cola
Ambev
Athletico Paulistano
Cáritas
Santa Casa
MDM Parts
Connan
Grupo DDLimp
Colorobbia
Anatomia do engajamento

Como funciona na prática.

Squad de 3 a 8 devs sêniores

Composição sob medida: plenos, sêniores e especialistas. Nenhum dev júnior. O tamanho do squad segue a complexidade do seu desafio, não um catálogo pré-montado.

Mobilização em até 14 dias úteis

Após assinatura de contrato, o squad está operando no seu ambiente em até 14 dias. Sem fila de recrutamento, sem desculpa de "estamos selecionando".

Sprints quinzenais com KPI contratual

Cada sprint tem uma métrica de negócio vinculada. Não medimos sucesso por features entregues — medimos pelo impacto que combinamos em contrato.

Sócio responsável pelo engajamento

Você não fala com um "gerente de conta". Um sócio da Devio assume responsabilidade pessoal pelo resultado do squad durante todo o contrato.

Escala sem fricção

Precisa de mais devs? Reduzir o squad? Trocar uma skill? Flexibilidade contratual para ajustar a equipe conforme a demanda do roadmap muda.

Stack flexível — sem catálogo limitado

Não te encaixamos na nossa stack. Node, .NET, Python, Go, React, Flutter, Swift, Kotlin, Delphi, ABAP e etc. — seu problema define o squad, não o contrário.

A decisão que muda tudo

Body Shop Tradicional vs.
Devio

⚠ Body Shop Tradicional
Júnior misturado com sênior — você não escolhe
Cobra hora cheia, sem accountability por resultado
Dev troca sem aviso, você perde contexto
Sem método — vira "recurso alocado"
Empresa some após o onboarding
Você gerencia o dev no dia a dia
Catálogo limitado de stacks — "só trabalhamos com X"
★ SQUAD DEVIO + IMPACTOUT®
Só plenos, sêniores e especialistas — selecionados
KPI contratual por sprint, accountability real
Continuidade garantida, troca só com handover completo
Método ImpactOut® — mentalidade de resultado
Sócio responsável durante todo o engajamento
Squad auto-organizado, você foca no produto
Stack agnóstica — modernas, legacy, especializadas
Qualidade garantida

O método ImpactOut® dentro do seu squad.

Todo dev alocado pela Devio passa pelo treinamento ImpactOut® antes de entrar no seu projeto. Eles não chegam só com stack técnica — chegam com mentalidade de KPI de negócio.

Isso significa que seu squad não é uma lista de freelancers com LinkedIn bonito. É um time treinado para amarrar cada sprint a uma métrica de resultado, não a uma feature no backlog.

ImpactOut® é o motivo pelo qual nossos squads mantêm SLA >95% e permanência média de 11 meses — sem rotatividade que reinicia a curva de aprendizado.

>95%
SLA médio dos squads em produção
14d
Prazo máximo de mobilização
11m
Permanência média de dev no squad
0
Devs juniores alocados nos últimos 2 anos
Quem já plugou um squad

Empresas que escolheram alocação com
accountability.

★★★★★

"Grande parceria. Quero informar a minha satisfação com a contratação da desenvolvedora. Conhece bem o Delphi, busca soluções, é criativa e está entregando com qualidade e em tempo inferior ao esperado. Superou minhas expectativas."

Athletico Paulistano
★★★★★

"Foi excelente trabalhar com todo o time da Dev<io>! Fechamos a nossa parceria para desenvolver um portal para o recruta stone e o resultado foi incrível!"

Stone
★★★★★

"Agradecimento ao time de especialista da Dev<io>, que nos acompanhou em todo o processo de implantação, da aplicação desenvolvidas por eles. Obrigado Matheus e Paulo."

Bureau Veritas

Perguntas sobre Squad

Trabalhamos com squads — times de 3 a 8 devs sêniores. Não alocamos profissionais avulsos. Cada squad vem com a estrutura necessária para operar com autonomia: devs, liderança técnica e, quando necessário, QA e DevOps.
Sim. Fazemos a pré-seleção com base no seu desafio, e você entrevista os candidatos antes da alocação. Não colocamos ninguém no seu projeto sem a sua aprovação.
Troca com handover completo. Existe um protocolo de substituição que garante continuidade. Contexto documentado, pair programming de transição e SLA de reposição em até 7 dias.
Contratos anuais. A Devio é a empregadora (PJ ou CLT conforme o profissional). Você não tem vínculo trabalhista direto com os devs — o risco é nosso.
Pleno. Não alocamos devs juniores. A composição típica é plenos, sêniores e especialistas — definida pelo desafio, não pelo budget.
Sim, e é o cenário mais comum. Nossos squads são treinados para operar integrados ao seu time — mesmas cerimônias, mesmas ferramentas, mesmo ritmo.
Nosso foco é o mercado brasileiro. Todos os devs estão no Brasil, com fluência em português e disponibilidade no fuso horário local. Se você precisa de nearshore LATAM, podemos avaliar caso a caso.
Contratos anuais com possibilidade de renovação. Não trabalhamos com alocações de curto prazo (menos de 6 meses) — squad precisa de estabilidade para gerar resultado.
Próximo passo

Seu roadmap não espera.

Agende uma conversa direta com um sócio — quem fecha é quem opera. Sem formulário de 20 campos, sem enrolação.

Empresas com faturamento R$10M+/anoProjetos com squad de 3+ devs sênioresROI mensurável como contrato

Passo 1 de 2

Monte seu Squad

Preencha os dados e um sócio entrará em contato para entender seu desafio e dimensionar o squad ideal.